企业法律风险防范与应对策略是企业管理中的重要组成部分。为了有效提升企业的经营与管理效率，使企业能够更加持续稳定的发展，我国的企业要对法律风险防控工作加以足够的重视，不断反思自身在发展过程中存在的法律风险问题，逐步探索法律风险问题的解决方案。
具体来说，企业在进行法律风险防范时，需要从以下几个方面入手：加强内部管理、完善制度建设、加强合同管理、加强知识产权保护、加强劳动保障等 。
随着市场经济的发展，企业在追求利润的过程中，往往会面临诸多法律风险。为了维护企业的合法权益，降低法律风险，企业应当加强法律合规管理，制定完善的合规制度，提高员工的法律意识。以下是企业在法律风险防范与应对方面应注意的几个方面：
合同纠纷：企业应签订规范、合法的合同，明确双方的权利和义务，遵循诚实信用原则。在合同履行过程中，如遇到合同纠纷，企业应及时协商解决，避免诉诸法律途径。如有需要，可聘请专业律师提供法律支持。
知识产权保护：企业应重视知识产权保护，及时申请专利、商标、著作权等知识产权，防止侵权行为。在研发和生产过程中，企业应严格遵守相关法律法规，确保知识产权的有效性和合法性。同时，企业还应加强对知识产权的监管，防止内部人员泄露商业秘密。
劳动纠纷：企业应依法订立劳动合同，明确员工的权益和义务，保障员工的合法权益。在劳动关系中，企业应遵循劳动法律法规，合理安排员工的工作时间和休息休假，支付工资报酬。如发生劳动纠纷，企业应及时处理，避免事态扩大。如有需要，可寻求专业律师的帮助。
遵守税收法规：企业应按照国家税收法规，如实申报纳税，不得逃税、漏税。企业应加强税务合规管理，建立健全内部控制制度，防止税务风险。如遇到税务问题，企业应及时咨询专业律师，确保合规操作。
遵守环保法规：企业应承担环保责任，严格遵守国家环保法规，防止因污染环境而引发的法律风险。企业应加强环保设施建设和管理，确保污染物达标排放。如发生环保纠纷，企业应及时采取措施整改，避免影响企业的正常经营。
企业在发展过程中，应当高度重视法律风险防范与应对工作，加强法律合规管理，提高员工的法律意识，确保企业的合法权益得到有效保障。
