广州市劳动仲裁程序是指在广州市发生的劳动争议，当事人可以向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。根据广州本地宝的消息,您可以通过“粤省事”小程序申请广州劳动仲裁。如果您的仲裁申请已预受理，请于5个工作日内通过现场或EMS邮寄方式递交材料以完成正式受理。
广州劳动仲裁是一个解决劳动争议的法律途径，旨在保护劳动者的合法权益，维护社会公平正义。在中国，劳动仲裁是劳动争议解决的主要方式之一，其程序简便、效率高，得到了广大劳动者和用人单位的认可和支持。
一、广州劳动仲裁的特点
程序简便：广州劳动仲裁采用一裁两审制度，即申请人提交申请后，由仲裁员进行审理并作出裁决，如有一方当事人对裁决不服，可向人民法院提起诉讼。这一制度既保证了仲裁的快速高效，又为当事人提供了充分的申辩机会。
专业性强：广州劳动仲裁机构聘请了专业的劳动法律专家担任仲裁员，具有丰富的实践经验和专业知识，能够确保仲裁案件的公正审理。
保密性高：广州劳动仲裁案件的相关信息和材料均予以保密，尊重当事人的隐私权。
二、广州劳动仲裁适用范围
广州劳动仲裁适用于下列劳动争议：
劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止；
工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇等劳动条件；
工资支付、工伤医疗费、经济补偿金、赔偿金等劳动报酬和社会保障待遇；
职业培训、职业资格证书等与职业相关的权益；
与劳动安全、卫生、环境保护等相关的权益。
三、广州劳动仲裁的流程
申请人提交申请：申请人应向广州市劳动仲裁委员会提交书面申请，包括申请人和被申请人的基本信息、争议事实和理由、证据材料等。
受理申请：广州市劳动仲裁委员会在收到申请后，将对申请进行审查，如符合受理条件，则立案受理，并通知双方当事人。
举证交换：双方当事人在开庭前需完成举证交换，提交证据材料。
开庭审理：仲裁庭组织双方当事人进行庭审，听取双方陈述和辩论，查明事实，最终作出裁决。
裁决送达：广州市劳动仲裁委员会将裁决书送达双方当事人，如有一方当事人对裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。
四、广州劳动仲裁的优势
专业性强：广州劳动仲裁机构聘请了专业的劳动法律专家担任仲裁员，具有丰富的实践经验和专业知识，能够确保仲裁案件的公正审理。
程序简便：广州劳动仲裁采用一裁两审制度，程序简便，效率高，有利于解决劳动争议。
保密性高：广州劳动仲裁案件的相关信息和材料均予以保密，尊重当事人的隐私权。
法律依据明确：广州劳动仲裁的裁决具有法律约束力，一方当事人不履行裁决的，另一方可以申请人民法院强制执行。
