组织处理方式主要有以下几种：停职检查或暂停执行职务、调整岗位或调离原单位、责令辞职、免职、降职等 。
一、组织处理的定义与法律依据
组织处理是指对违反党纪国法的党员，按照有关规定给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看等纪律处分。
组织处理的法律依据主要包括《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规。
二、组织处理的程序与要求
组织处理应遵循民主集中制原则，充分发挥党组织的作用，确保程序公正、公开、透明。
组织处理应根据违纪行为的性质、情节、后果等因素，综合考虑作出相应的处分决定。
组织处理决定应送达违纪者本人，并在一定范围内进行通报，以起到警示教育作用。
三、组织处理与纪律审查的关系
组织处理是党纪处分的一种方式，主要针对违反党纪行为的党员。
当党员同时涉嫌违法犯罪时，应及时将案件移送给有关部门进行纪律审查和司法处理。
四、组织处理在实践中的运用与发展
组织处理在党风廉政建设中发挥了重要作用，有力地维护了党的纪律和党同人民群众的联系。
随着社会主义法治国家的建设，组织处理制度也在不断完善，以适应新时代的发展需要。
今后，我们将继续深化对组织处理制度的认识，切实加强对党员的教育和管理，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。
