下岗职工是指在法定劳动年龄内、具有劳动能力的企业职工下岗后无业可就，在未解除与原用人单位劳动关系的情况下自主寻找新用人单位就业。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下岗职工的权益保护主要包括：1保障下岗职工的基本生活；2为下岗职工提供再就业服务和培训；3维护下岗职工的合法权益；4加强社会保障体系建设，为下岗职工提供社会保险、住房公积金等社会保障福利。
随着市场经济的发展和企业的改革，下岗职工问题日益突出。为了保障下岗职工的合法权益，中国政府制定了一系列法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，对下岗职工的权益进行保障。
下岗职工享有失业保险待遇。根据《失业保险条例》，参加失业保险的企业必须为符合条件的职工缴纳失业保险费。当职工因企业原因失业时，可以依法领取一定的失业保险金，以缓解其生活压力。
政府鼓励和支持下岗职工再就业。通过实施就业优先政策、提供职业培训等措施，帮助下岗职工提高职业技能，增加就业机会。政府还设立了再就业服务机构，为下岗职工提供就业指导、职业介绍等服务，帮助他们尽快实现再就业。
完善社会保障体系是保障下岗职工权益的重要手段。中国政府不断加大社会保障投入，扩大养老保险、医疗保险等社会保险的覆盖面，使更多的下岗职工能够享受到社会保障。同时，政府还通过实施低保、特困人员救助等社会救助政策，保障下岗职工的基本生活。
下岗职工问题是一个复杂的社会问题，需要政府、企业和社会各界共同努力，完善相关法律法规，加大保障力度，切实维护下岗职工的合法权益。
