根据2023-2024年度广东省薪酬调查报告，珠海市社会平均工资为124430元，在岗职工平均工资为77652元。
此外，珠海市人力资源和社会保障局发布了2023年养老、失业和工伤保险缴费基数上下限和待遇核定基数的通知，以及相关文章。缴费基数上下限和待遇核定基数按照2022年全省和本市的就业人员月平均工资的比例确定。
随着中国经济的快速发展，各地区的生活水平也在不断提高。珠海作为中国改革开放的前沿城市，近年来取得了显著的经济成果。本文将从珠海平均工资的角度出发，探讨法律在保障劳动者权益方面的作用。
一、珠海平均工资概况
珠海市作为广东省的重要城市之一，近年来经济发展迅速，吸引了大量人才前来就业。根据相关数据，珠海市的平均工资逐年上升，为劳动者提供了良好的就业环境。然而，随着平均工资的提高，劳动者面临的权益问题也日益突出。因此，加强法律保护，维护劳动者合法权益成为当务之急。
二、法律在保障劳动者权益方面的作用
制定和完善劳动法律法规
我国政府高度重视劳动者权益保护，制定了一系列劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。这些法律法规明确规定了劳动者的工作时间、工资待遇、社会保险等方面的权益，为劳动者提供了有力的法律保障。
加强劳动监察执法力度
政府部门加大对企业的劳动监察力度，对违反劳动法规的企业进行严厉查处。同时，通过开展劳动保障执法检查，确保企业依法履行劳动保障义务，切实保障劳动者合法权益。
建立劳动争议调解仲裁机制
为了更好地解决劳动争议，我国建立了劳动争议调解仲裁机制。劳动者可以通过调解、仲裁等方式解决与用人单位之间的纠纷，有效维护自身权益。
提高劳动者的法律意识
政府部门和社会组织积极开展劳动法律法规宣传活动，提高劳动者的法律意识。使劳动者了解自己的权益，学会运用法律武器维护自身权益。
三、结论
珠海市作为中国的一座重要城市，其平均工资的提高意味着劳动者的生活水平得到了提升。然而，随之而来的是劳动者面临的权益问题。因此，加强法律保护，维护劳动者合法权益显得尤为重要。只有这样，才能确保劳动者在追求美好生活的同时，享有应有的权益。
