根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
- 九级伤残：本人工资×90%。
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标题：《九级伤残赔付标准》的法律解读
关键词：九级伤残、赔偿标准、残疾赔偿金、生活护理费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定、法律规定
内容：
九级伤残定义及标准
九级伤残是指因意外事故或职业病导致身体功能丧失程度达到一定标准的人员。根据《中华人民共和国残疾人保障法》等相关法律法规的规定，九级伤残的划分依据主要包括：日常生活自理能力丧失程度、工作能力丧失程度和社会交往能力丧失程度等方面。在评定残疾等级时，需要进行劳动能力鉴定。
赔偿标准及计算方法
根据《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律法规的规定，对于因他人过错造成自己受到伤害的情形，受害人可以要求侵权人承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、营养费、残疾赔偿金等项目。其中，残疾赔偿金是针对九级伤残的特殊赔偿项目之一，其计算公式如下：
残疾赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×残疾系数(根据残疾等级确定)
生活护理费和一次性伤残补助金
除了残疾赔偿金之外，受害人还可以要求侵权人支付生活护理费和一次性伤残补助金。生活护理费是指因为残疾而导致患者无法独立完成日常生活所需的支出，如请护工或者家庭成员照顾等。一次性伤残补助金是在受害人与侵权人达成和解协议后支付的一定金额的经济补偿。
需要注意的是，以上仅为九级伤残赔付标准的一般性介绍，具体案件中的实际操作可能会因个案而异。如果您需要就具体的法律问题进行咨询，建议您咨询专业的律师。
