广州市公积金缴存基数上限为39579元,下限为2300元。请注意，缴存基数不低于本市最低工资标准，不高于本市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
随着我国经济的发展和城市化进程的推进，越来越多的人选择在广州市工作和生活。广州市作为广东省的省会，拥有众多的企业和人才，因此对于住房公积金制度的改革具有重要的现实意义。本文将从法律的角度对广州市公积金制度改革的相关问题进行分析。
一、广州市公积金制度改革的法律依据
广州市住房公积金管理条例是我国关于住房公积金制度的重要法律法规，为广州市公积金制度改革提供了基本的法律依据。劳动合同法和社会保险法也对住房公积金的缴纳和使用提出了明确规定。
二、广州市公积金制度改革的法律问题
制度改革的目标和原则
广州市公积金制度改革的目标是完善住房公积金制度，提高住房公积金的使用效率，保障职工的合法权益。在改革过程中，应遵循公平、公正、合法、透明的原则，确保改革的顺利进行。
改革涉及的法律问题
(1)住房公积金的管理主体和职责划分
广州市公积金制度改革涉及到住房公积金的管理主体和职责划分问题。根据《住房公积金管理条例》，住房公积金的管理主体包括设立住房公积金管理中心的企业、事业单位和社会团体，以及缴存住房公积金的职工。在改革过程中，应明确各主体的职责划分，确保各方的权利和义务得到有效保障。
(2)职工住房公积金缴存比例和基数的确定
广州市公积金制度改革涉及到职工住房公积金缴存比例和基数的确定问题。根据《住房公积金管理条例》和相关法律法规的规定，职工住房公积金的缴存比例和基数应当根据职工个人和单位的实际情况确定。在改革过程中，应充分考虑职工和企业的利益，合理确定缴存比例和基数。
(3)住房公积金的使用范围和方式
广州市公积金制度改革涉及到住房公积金的使用范围和方式问题。根据《住房公积金管理条例》和相关法律法规的规定，住房公积金可用于购买、建造、翻修自住住房，以及支付租赁住房的租金等。在改革过程中，应进一步扩大住房公积金的使用范围，满足职工多样化的住房需求。同时，要优化住房公积金的使用方式，提高资金使用效率。
(4)住房公积金的征缴和监管问题
广州市公积金制度改革涉及到住房公积金的征缴和监管问题。根据《住房公积金管理条例》和其他相关法律法规的规定，用人单位应当按照规定按时足额缴存住房公积金，职工个人也应当按时足额提取和缴存住房公积金。在改革过程中，要加强对住房公积金征缴和使用的监管，确保各项规定得到有效执行。
三、结论
广州市公积金制度改革是一项重要的法治任务，需要在遵循法律法规的基础上，充分考虑职工和企业的利益，完善相关制度，确保改革的顺利进行。同时，要加强对改革过程的法律监督和管理，确保改革成果得到有效落实。
