“工”这个字是左右结构，左边是由一横和一竖构成的“宀”部，表示与房舍、住所有关的意义；右边是由一横和一点构成的“力”部，表示力量、动作的意义。因此，“工”字的结构可以理解为“宀+力”。
在现代社会中，工人(或称劳动者)是社会经济发展的基石。他们的劳动为社会的繁荣和进步做出了重要贡献。然而，工人的法律地位以及他们与雇主之间的关系往往复杂且微妙。这主要体现在以下几个方面：
工人的法律地位需要明确。根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国劳动法》，工人是我国社会主义建设者的重要组成部分，享有平等的权利和义务。他们有权获得安全、健康的工作环境，有权接受职业技能培训，有权获得公正的报酬，有权享受法定的休假和社会保险等权益。
劳动合同是工人与雇主之间的重要法律依据。劳动合同应当明确规定双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、工资支付、福利待遇、劳动保护、劳动条件等。劳动合同还应包括解决劳动纠纷的协议。
再次，工资支付是工人权益的重要组成部分。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应当按照国家规定的最低工资标准支付工资，并按时足额支付。任何时候，雇主无权扣除工人的工资，除非基于工人的违规行为或者依法支付的经济补偿。
工伤保险是对工人权益的重要保障。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，所有企业都应当为工人参加工伤保险，工人在工作中发生事故伤害或者患职业病的，企业应当依法支付工伤保险待遇。
总的来说，工人的法律地位及其对劳动关系的影响是法律领域的一个重要课题。我们需要通过完善法律法规，加强劳动监督，提高工人的法律意识，保障工人的合法权益，促进社会公平正义。
