根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)的规定，我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
标题：《中国法定退休年龄的法律演变及其对社会经济的影响》
在中国，法定退休年龄的法律规定是一个重要的社会政策工具，其变化不仅影响着个人的生活，也对整个社会的经济运行有着深远的影响。
中国的法定退休年龄制度始于20世纪50年代。自那时起，该制度经历了不少变革。例如，在20世纪90年代末期和21世纪初期，政府为了应对人口老龄化的问题，逐步提高了法定退休年龄。最近的一项改革是在2021年，政府决定将法定退休年龄逐步调整至60岁。
这些变化反映了中国社会经济的发展和挑战。随着科技的进步和生活水平的提高，人们的寿命和工作能力都有所提高。另一方面，中国面临着严重的人口老龄化问题，这使得延迟退休年龄成为了一个必要的选择。
法定退休年龄的法律规定对中国的社会经济有着深远的影响。一方面，延迟退休年龄可以缓解养老金的压力，保持社会的稳定。另一方面，这也可能带来劳动力供给的问题，因为更长的劳动年限可能意味着更少的年轻人从事工作。
法定退休年龄的规定也会对个人的生活方式产生重大影响。对于许多人来说，退休被视为他们生活的新阶段。法定退休年龄的变化可能会改变他们的生活计划和期待。
总的来说，中国法定退休年龄的法律规定是一个复杂且具有深远影响的问题。在未来，我们需要进一步研究这个问题，以便更好地理解其对社会经济和个人生活的影响。
