全年法定节假日是指根据国家法律法规规定，每年固定的公共节日。在中国，全年共有11个法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。这些节假日不仅是人们休息、团聚的重要时刻，也是法定的带薪休假时间，对于劳动者的工作和生活具有重要意义。
一、法定节假日的法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工休假的规定》，我国法定节假日的具体安排如下：
春节：农历正月初一至初三放假，共3天。
清明节：公历4月4日至6日放假，共3天。
劳动节：5月1日至3日放假，共3天。
端午节：农历五月初五放假，共1天。
中秋节：农历八月十五放假，共1天。
国庆节：10月1日至7日放假，共7天。
二、法定节假日的权益保障
带薪休假：根据国家法律规定，劳动者在法定节假日享有带薪休假的权利。用人单位应按照国家规定的工资支付办法，支付劳动者在法定节假日的工资报酬。
工作安排：在法定节假日期间，用人单位应当合理安排工作，确保劳动者的权益不受损害。对于因工作需要不能休假的劳动者，用人单位应提供加班工资或者其他补休方式。
假期通知：用人单位应当提前告知劳动者所在部门或岗位的法定节假日安排，以便劳动者提前做好工作安排。
值班与应急处理：对于需要在法定节假日期间工作的单位和部门，应安排专门的人员值班，确保正常运转。同时，应对突发事件进行应急处理，确保社会秩序和人民群众的生活安全。
全年法定节假日是我国劳动者权益的重要保障，各级政府和用人单位都应当严格执行国家法律法规，切实保障广大劳动者的合法权益。同时，劳动者也应当了解自己的权益，合理安排工作和生活，共同维护社会和谐稳定。
