必要劳动和剩余劳动是马克思主义经济学中的概念。必要劳动是指劳动者为了维持自己和家属的生活所必须付出的那一部分劳动，而剩余劳动则是指超过必要劳动时间这一点，而延长了的工作日。例如，一天工作八小时，工人的工资只用四个小时就可以创造出来，这是必要劳动时间，而超过四小时后，工人继续工作了四小时，这剩余的四小时就是剩余劳动时间 。
随着社会的发展，劳动者的权益保障问题日益受到重视。在劳动法中，必要劳动是一个重要的概念。必要劳动是指劳动者在维持自己和家庭基本生活所必需的劳动。这种劳动是劳动者的基本权利，也是社会的基本义务。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资。同时，用人单位还应当为劳动者缴纳社会保险费、住房公积金等福利待遇。这些都是对劳动者必要劳动的一种保障。
然而，在现实生活中，一些用人单位存在违反劳动法规定的行为，如拖欠工资、不缴纳社会保险费等。这些行为严重侵害了劳动者的合法权益。因此，劳动者应当了解自己的权益，并通过法律途径维护自己的合法权益。
在劳动关系中，双方当事人应当签订书面劳动合同。劳动合同是双方之间确定权利义务的重要依据。在劳动合同中，应当明确约定劳动者的工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等方面的内容。如果发生争议，当事人可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。
必要劳动是劳动者的基本权利，也是社会的基本义务。用人单位应当依法保障劳动者的合法权益，而劳动者也应当了解自己的权益，并通过法律途径维护自己的合法权益。同时，建立和完善劳动合同制度，加强劳动关系的管理，也是维护劳动关系稳定和谐的重要手段。
