2018年的放假调休日历表如下：
- 元旦：1月1日放假，与周末连休。
- 春节：2月15日至21日放假调休，共7天。
- 清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。
- 劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。
- 端午节：6月16日至18日放假调休，共3天。
- 中秋节：9月22日至24日放假调休，共3天。
- 国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。
在2018年，根据中国劳动法的规定，全国范围内的劳动者将享有一系列法定节假日。这些节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中，春节是最重要的一个节日，通常会放假7天左右，具体日期会根据农历来确定。
除了法定节假日外，如果员工在工作中表现优秀或者加班，还可以获得带薪休假。根据劳动法的规定，员工累计工作满1年以上但不满10年的，享有带薪年休假5天；员工累计工作满10年以上的，每满一年增加带薪年休假1天，最高可达15天。
关于工资待遇方面，根据劳动法的规定，企业应当按照国家规定的最低工资标准支付员工工资。企业还应当按照国家规定为员工缴纳社会保险费和住房公积金等福利。
需要注意的是，尽管法律规定了劳动者的权利和企业的义务，但在实际操作中仍然存在一些问题。例如，有些企业可能会违反规定减少员工的假期或者拖欠工资；而员工也可能会因为不了解自己的权益而陷入困境。因此，为了更好地保护自己的合法权益，劳动者应当了解相关的法律法规，并及时向有关部门投诉或寻求帮助。
