这句话的意思是，如果能够在高层次上找到正确的方法或者规律，那么在具体的问题中就能够得到合适的解决办法。这是一种强调理论和实践相结合的思想。在实际工作或学习中，我们需要先从大的层面去理解和把握问题，然后再逐步深入到具体的细节去解决问题。这样既能够避免走弯路，也能够更好地提高解决问题的效率。
随着我国经济社会的快速发展，企业在市场竞争中面临着越来越多的法律风险。因此，企业合规经营显得尤为重要。本文将从企业合规的定义、法律责任、风险防范和内部控制等方面进行阐述，以期为企业合规经营提供参考。
一、企业合规的定义
企业合规是指企业在经营活动中遵守国家法律法规、行业规范和社会道德规范，维护企业合法权益，保障企业和员工的权益，实现企业可持续发展的过程。企业合规包括两个方面：一是遵守法律法规，二是遵循道德规范。
二、法律责任
刑事责任：企业违反国家法律法规的行为，可能触犯刑事法律，导致企业承担刑事责任。例如，生产、销售伪劣产品，侵犯知识产权等行为。
行政责任：企业违反国家法律法规的行为，可能触犯行政法律，导致企业承担行政责任。例如，未经许可擅自设立分支机构，未经批准擅自变更经营范围等行为。
民事责任：企业因违反合同约定、侵犯他人权益等行为，可能导致企业承担民事责任。例如，未履行合同义务，侵犯消费者权益等行为。
违约责任：企业未履行合同约定的义务，可能需承担违约责任。例如，未按期履行付款义务，未按时履行交付义务等行为。
三、风险防范
加强法律法规学习：企业应加强与自身业务相关的法律法规学习，确保企业在经营活动中合法合规。
建立完善的内部管理制度：企业应建立健全内部管理制度，明确各部门、各岗位的职责和权限，防止违法行为的发生。
加强员工培训：企业应加强员工的法律意识和职业道德教育，提高员工的法律素养和合规意识。
定期进行风险评估：企业应定期对自身的经营活动进行风险评估，发现潜在的法律风险，并采取相应措施予以防范。
四、内部控制
内部控制是企业实现合规经营的重要手段。企业应建立健全内部控制体系，包括制定内部控制政策、建立内部控制组织结构、实施内部控制程序等。通过内部控制，企业可以有效地防范和发现违法行为，降低法律风险。
企业合规经营对于企业的长远发展具有重要意义。企业应重视合规经营，加强法律法规学习和风险防范，建立健全内部控制体系，实现企业的可持续发展。
