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五一劳动节法律知识解析(五一劳动节的知识点)

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发布时间: 2025-11-04 06:11:01life官方账号
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五一劳动节是世界上80多个国家的全国性节日,全世界劳动人民团结战斗的节日,时间为5月1日。新中国成立以后,中央人民政府政务院于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节,全国放假一天。每年的这一天,举国欢庆,人们换上节日的盛装,兴高采烈地庆祝这一节日,并对有突出贡献的劳动者进行表彰 。

五一劳动节是中华人民共和国的法定节假日,根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,劳动者享有法定节假日休息的权益。在五一劳动节期间,用人单位应当按照国家规定安排劳动者放假,并按照不低于劳动者本人日工资的300%支付加班工资或者安排补休。同时,用人单位不得安排加班而未支付加班工资或者以调休等方式替代加班工资。如果用人单位违反相关规定,劳动者可以依法向劳动监察部门投诉或申请仲裁。劳动者在享受法定节假日休息期间,也应注意保护自己的合法权益,如防止用人单位侵犯个人隐私权等。

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