根据《军队功勋荣誉表彰条例》，二等功是中国军队内个人和单位进行奖励等级中的一级。平时对获得二等功以上奖励的士官，可以增加军衔级别工资档次；对获得二等功以上奖励的军官(文职干部),可以增加职务(专业技术等级)工资档次。战时对获得二等功以上奖励的士官，可以提前晋衔；对获得二等功以上奖励的军官(文职干部),可以提前晋衔(文职干部级别)或者增加职务(专业技术等级)工资档次。除了晋衔、晋级、增加工资档次外，部队还为立功者发放奖励金，发放金额以实际发放为准。
军队二等功是中华人民共和国军队对个人在军事训练、战备建设、执行任务等方面作出突出贡献的一种荣誉称号。在法律中，军队二等功具有一定的地位和作用，主要体现在以下几个方面：
确认个人贡献
军队二等功是对个人在军事训练、战备建设、执行任务等方面作出突出贡献的一种认可。在法律层面，通过对个人授予军队二等功，可以明确个人的贡献，为今后的工作和发展提供一定的保障。
作为一种荣誉激励
军队二等功不仅是对个人的肯定，也是一种荣誉激励。在法律中，军队二等功可以用作选拔任用干部、评优评先等方面的参考依据，对于提高军人的工作积极性和士气具有一定的促进作用。
有利于维护国家安全和社会稳定
军队二等功的获得者通常具备较高的军事素质和业务能力，他们在执行任务时能够发挥关键作用。在法律中，对这些有突出贡献的人员给予表彰和奖励，有利于维护国家安全和社会稳定。
有助于推动法治建设
军队二等功的评定和颁发需要遵循一定的程序和标准，这有助于推动军队内部的法治建设。通过完善军队二等功的评定制度，可以促使军队更加严格地遵守法律法规，提高军队的法治化水平。
军队二等功在法律中具有一定的地位和作用，既是对个人贡献的认可，也是一种荣誉激励。同时，它还有助于维护国家安全和社会稳定，推动法治建设。在新时代的背景下，我们应当进一步发挥军队二等功的法律作用，为实现国家的繁荣富强和人民的幸福生活作出更大的贡献。
