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在工作多年后，每个人都会面临一个重要的生活决策——何时退休。在我国，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，职工达到法定退休年龄并符合其他规定的，可以申请退休。本文将为您介绍关于退休申请的法律程序和要点。
一、退休申请的法律程序
提交书面申请：申请人应向所在单位提出书面退休申请，说明申请的理由和依据。
单位审核：单位应当自收到退休申请之日起30日内完成审核，并将审核结果报送所在地区社会保险行政部门。
社会保险行政部门审批：社会保险行政部门应当自收到单位报送的退休申请之日起30日内完成审批，并作出批准或不予批准的决定。
领取退休证：申请人在接到社会保险行政部门的批准通知后，可以到指定地点领取退休证。
二、退休申请的要点
了解退休条件：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，职工满足以下条件之一的，可以申请退休：年满60周岁；因病或者非因工致残，经鉴定达到完全丧失劳动能力；男年满55周岁、女年满45周岁，累计缴费满15年的。
准备相关材料：申请人在申请退休时需要提供个人身份证、户口本、社会保险证书等相关证件。还需要提供劳动合同、工资收入证明等材料。
注意退休金计算：根据国家规定的退休金计算方法，退休金由基本养老金、个人账户养老金和补充养老金三部分组成。申请人在申请时要注意相关规定，确保自己的退休金计算正确。
关注社会保险政策变化：我国的社会保险政策可能会随着时间的推移进行调整，申请人在申请退休前要关注相关政策的变化，以确保自己的权益得到保障。
退休申请涉及到个人的切身利益，申请人在申请过程中应遵循相关法律法规，了解申请流程和要点，确保自己的权益得到充分保障。
