您可以通过四川省司法厅的官网查询律师和律师事务所执业诚信信息。此外，四川省政务服务网也提供律师查询服务，方便公众查询律师资格、执业状态、所属律所等信息。如果您需要更多信息，可以访问四川明炬律师事务所的官网或联系他们的客服咨询。
在现代社会中，劳动争议是企业与员工之间常见的纠纷。为了维护劳动者的合法权益，四川律师事务所对劳动争议方面的法律知识进行了深入解读。以下是一些关键的法律要点：
劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同。劳动合同应当包括双方的基本情况、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等内容。用人单位应当在建立劳动关系之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。
工资支付：用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资。工资支付周期为每月至少一次。用人单位不得无故拖欠或者克扣工资。如果发生拖欠工资的情况，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
工时制度：用人单位应当根据国家规定的工作时间制度安排劳动者的工作。标准工时制为每周40小时，超过40小时的部分应当按照法定加班工资计算。对于特殊行业或者特殊岗位，可以实行不定时工作制或者综合计算工时制。
社会保险：用人单位应当依法为劳动者缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。未依法为劳动者缴纳社会保险的，应当按照规定加收滞纳金，并承担相应的法律责任。
法律责任：对于违反劳动法规定的行为，用人单位将承担相应的法律责任。包括支付经济补偿、支付赔偿金、承担行政责任等。劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
四川律师事务所提醒广大劳动者和用人单位，要充分了解劳动争议方面的法律知识，维护自身合法权益，促进和谐劳动关系。同时，用人单位也应当严格遵守国家法律法规，切实保障劳动者的权益。
