工会会员选举办法是指在工会基层组织中，由会员大会或会员代表大会选举产生的规定。根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等有关规定，制定了《工会基层组织选举工作条例》。该条例适用于企业、事业单位、机关和其他社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，主席、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。
工会会员作为劳动者的代表，其合法权益受到国家法律的保护。本文将从以下几个方面探讨工会会员在法律方面的权益保障：
工会会员的定义与地位
工会会员是指依法加入工会组织，接受工会领导，参加工会活动的劳动者。工会会员在企业中具有特殊地位，可以维护劳动者的共同利益，促进劳动关系的和谐稳定。
工会会员的法律保护
根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，工会会员享有平等就业、劳动报酬、休息休假、社会保险等基本权益。企业不得侵犯工会会员的合法权益，否则将承担法律责任。
工会会员的合同变更权
工会会员在劳动合同履行过程中，如企业单方面要求变更劳动合同内容(如降低工资、调整工作岗位等),应征得工会同意。未经工会同意，企业不得变更合同。
工会会员的罢工权利
当工会会员认为企业的劳动条件或者权益受到侵害时，可以依法组织和参加罢工。罢工行动应当遵循法定程序，经过工会协商并报主管部门批准后进行。企业在罢工期间应尊重工会会员的权益，不得采取任何歧视性措施。
工会会员的权益保障机制
工会会员可以通过多种途径维护自己的合法权益，如向工会反映问题、向劳动仲裁部门申请仲裁、向法院提起诉讼等。政府部门和社会组织也应当加强对工会会员权益的法律援助和支持。
工会会员在法律上享有一定程度的权益保护。作为劳动者的代表，工会会员应当积极参与工会活动，维护自己的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。同时，企业和社会也需要关注和支持工会会员的发展，共同构建一个公平正义的劳动环境。
