职业病诊断证明书应当由参加诊断的医师共同签署，并经职业病诊断机构审核盖章。 职业病诊断机构应当对职业病诊断医师签署的职业病诊断证明书进行审核，确认诊断的依据与结论符合有关法律法规、标准的要求，并在职业病诊断证明书上盖章。
随着现代社会的发展，劳动者面临着越来越多的职业病风险。为了保障劳动者的合法权益，我国制定了一系列关于职业病的法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等。在这些法律法规中，对职业病的诊断、认定和处理都作出了明确规定。而职业病诊断证明书作为劳动者获取职业病认定的重要依据，其在法律纠纷中的重要作用不言而喻。
一、职业病诊断证明书的法律地位
职业病诊断证明书是职业病防治部门依法对劳动者进行职业病诊断后出具的书面文件，具有法定效力。它是劳动者申请职业病认定、享受工伤保险待遇以及主张民事赔偿的重要证据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第40条规定，用人单位应当为劳动者参加工伤保险。因此，当劳动者因工作原因患职业病时，用人单位应当按照国家规定及时为其办理工伤认定手续，并提供职业病诊断证明书。
二、职业病诊断证明书在劳动争议解决中的运用
作为证据提交
在劳动争议仲裁和诉讼过程中，劳动者可以向仲裁委员会或法院提交职业病诊断证明书，以证明自己的职业病事实。如果用人单位否认劳动者的职业病诊断结果，劳动者可以提供职业病诊断证明书作为有力证据反驳用人单位的主张。
协助确认劳动关系
职业病诊断证明书还可以作为劳动者与用人单位之间劳动关系的证明文件。在一些特殊情况下，如追索工资、福利等劳动权益时，劳动者可能需要提供与用人单位存在劳动关系的证据。此时，职业病诊断证明书可以作为有力证据支持劳动者的诉求。
三、职业病诊断证明书在工伤保险理赔中的运用
作为报销工伤医疗费用的依据
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤保险基金支付的工伤医疗费用包括诊疗费、康复费、住院伙食补助费、交通费、住宿费等。其中，诊疗费是指患者因工作原因受伤或患病接受诊治所产生的合理费用。职业病诊断证明书作为劳动者确诊为职业病的证据之一，可以作为报销工伤医疗费用的依据。
作为评定伤残等级的标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤职工因工作受到事故伤害或者患职业病致残的，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，按照伤残等级给予相应的伤残赔偿金。职业病诊断证明书上的职业病诊断结果和病情严重程度会影响到伤残等级的评定。因此，职业病诊断证明书在工伤保险理赔中具有重要意义。
职业病诊断证明书在法律纠纷中具有重要作用。劳动者应当妥善保管自己的职业病诊断证明书，以便在遇到劳动争议或者工伤保险理赔等问题时能够有效地维护自己的合法权益。同时，用人单位也应当严格遵守相关法律法规，切实保障劳动者的职业健康权益。
