我不确定您想了解哪个人的简历。以下是一些关于惠慧的简历的信息：
- 张惠，女，汉族，1967年4月生，山东烟台人，在职研究生学历，理学硕士学位，1989年7月参加工作，1988年6月加入中国共产党。 现任山东省青岛市委副书记、市委统战部部长。
- 郑益慧，男，1971年11月出生，1993年7月参加工作，1991年10月加入中国共产党，在职研究生，工学博士，教授。. 现任上海开放大学党委委员、副校长。
随着现代社会的发展，加班已经成为许多人生活中不可或缺的一部分。然而，在劳动法中，加班制度却备受争议。本文将为读者普及一些关于劳动法中的加班制度的知识，帮助大家更好地了解自己的权益。
我们需要了解什么是劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在劳动合同中，用人单位应当明确规定工作时间、休息休假制度等内容。因此，劳动合同是确定劳动者加班权益的重要依据。
根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当保障劳动者的合法权益，包括合理的工作时间和休息休假制度。对于需要加班的劳动者，用人单位应当按照法定标准支付加班工资。同时，用人单位还应当在劳动合同中明确规定加班的时间、报酬以及休息休假等事项，以确保劳动者的知情权和选择权。
我国《劳动法》还规定了一定的法定节假日和休息日制度。在法定节假日和休息日，用人单位不得安排劳动者加班。如果确有特殊情况需要劳动者加班的，应当按照法定标准支付加班工资，并向劳动者提供补休或者调休的机会。
那么，如何计算加班工资呢？根据我国《劳动法》的规定，加班工资的计算方法为：平时加班工资等于劳动者本人工资的百分之一百五十，周末加班工资等于劳动者本人工资的二倍，法定节假日加班工资等于劳动者本人工资的三倍。但实际计算中，还需要根据具体的工作时间和小时工资进行调整。
在面对加班问题时，我们应当积极了解自己的权益，维护自己的合法权益。同时，用人单位也应当遵守国家的法律法规，切实保障劳动者的合法权益。只有这样，我们才能共同构建一个公平、和谐的劳动关系环境。
