在二次元动漫中，矿工则是指“狂攻”的谐音梗，意思是指那些拥有双开门冰箱一样宽的肩膀，强健肌肉的男性角色。因此，矿工也被引申为代指所有身材健硕、肩宽腰细的男性角色 。
矿工作为矿山生产的重要劳动力，其权益保障问题一直受到社会各界的关注。本文将从法律政策和实践两个方面探讨矿工权益保障的问题。
一、法律政策方面：
《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》对矿工的权益保障有明确规定。其中，《劳动法》第十八条规定：“用人单位应当为劳动者提供安全卫生条件，防止职业病危害，保护劳动者的生命健康。”《劳动合同法》第十九条规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。”
《中华人民共和国矿产资源法》对矿山企业的安全生产和矿工权益保障也有明确规定。其中，第三十二条规定：“矿山企业应当采取措施，预防和减少生产安全事故，保障从业人员的生命安全和身体健康。”第四十六条规定：“矿山企业应当按照国家规定缴纳工伤保险费，为因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员支付工伤待遇。”
国家及地方政府出台了一系列针对矿工权益保障的政策措施。如实施矿山安全整顿，加强对矿山企业的安全生产监管；推动矿山企业依法签订劳动合同，保障矿工合法权益；加大对矿山企业违法用工、拖欠工资等行为的查处力度，维护矿工权益等。
二、实践方面：
各级政府及相关部门加强对矿山企业的安全生产监管，确保矿山企业严格遵守法律法规，切实保障矿工的生产安全和生命健康。
矿山企业积极履行社会责任，改善矿工的工作环境，提高矿工的待遇，加强矿工的职业技能培训，提高矿工的安全意识和自我保护能力。
矿工自身也要增强法律意识，学会运用法律武器维护自己的合法权益。在遇到权益受损时，可以向劳动仲裁部门、人民法院等途径寻求帮助。
矿工权益保障是一个涉及多方面的综合性问题，需要政府、企业和矿工共同努力，不断完善相关法律法规，加大执法力度，切实保障矿工的合法权益。
