职工大病医疗保险的缴费金额取决于参保类型和单位。如果是消费型的职工大病医疗保险，一年大概要交几百元左右；如果是储蓄型的职工大病医疗保险，一年大概要交一千元左右，储蓄型的职工大病医疗保险后期会返还一部分保费，返还的保费可以抵充部分缴纳的保费 。
职工大病医疗保险是一种为职工提供基本医疗保障的制度，旨在帮助职工应对突发重大疾病带来的经济压力。本文将对职工大病医疗保险的法律方面进行解析，以帮助大家更好地了解这一制度。
一、保险责任
职工大病医疗保险的责任范围主要包括以下几个方面：
确诊罹患重大疾病的医疗费用：包括住院费、手术费、治疗费、康复费等。
确诊罹患重大疾病后的门诊或住院治疗期间的个人自付费用。
确诊罹患重大疾病后的康复期护理费、康复治疗费等。
确诊罹患重大疾病后的生活自理能力损失的辅助器具费用。
二、理赔流程
职工大病医疗保险的理赔流程一般包括以下几个步骤：
提交理赔申请：职工或者其家属需向保险公司提交理赔申请，包括相关证明材料和费用清单。
保险公司审核：保险公司收到理赔申请后，将对相关材料进行审核，以确认是否符合保险责任范围。
保险公司核定：审核通过后，保险公司将对费用进行核定，计算出应支付的保险金金额。
保险公司支付：保险公司将按照核定的保险金金额支付给职工或者家属。
三、权益保障
为了保障职工的合法权益，职工大病医疗保险还设置了一定的权益保障措施，如：
保险公司应当在接到理赔申请后30日内完成理赔审核。如超过规定时间仍未完成审核，则应当按照约定支付利息。
保险公司在核定保险金时，应当遵循公平、合理的原则，确保职工享有相应的保险待遇。
职工大病医疗保险实施过程中，如遇到保险公司不履行合同义务或者违反法律法规的行为，职工可以依法向有关部门投诉或者提起诉讼，维护自己的合法权益。
职工大病医疗保险作为一种社会保障制度，旨在为广大职工提供基本的医疗保障。了解其法律方面的内容，有助于我们更好地行使自己的权利，享受到应有的保障。
