根据2024年1月1日的全国各省市最低工资标准，上海以2690元位居全国首位。从小时最低工资标准来看，北京以26.4元排名第一 。
最低工资标准是国家对劳动者提供的基本生活保障，其目的是保障劳动者的合法权益，维护社会公平正义。在中国，最低工资标准的制定和实施主要依据《中华人民共和国劳动法》(以下简称“劳动法”)及相关法律法规。
一、最低工资标准的制定原则
保障劳动者基本生活需要：最低工资标准应当满足劳动者的基本生活需要，包括合理的居住、饮食、交通等支出。
体现地区差异：最低工资标准应当根据各地区的经济发展水平、物价水平、就业状况等因素，确定不同的标准。
逐步提高：随着经济的发展和物价水平的提高，最低工资标准应当适时调整，逐步提高。
灵活适用：最低工资标准应当根据企业的生产经营状况、劳动力市场供求关系等因素，实行灵活的管理方式。
二、最低工资标准的实施程序
制定：国务院劳动行政部门会同有关部门，根据国家经济社会发展的需要，研究制定最低工资标准方案，报国务院批准后公布实施。
调整：最低工资标准的调整，由国务院劳动行政部门会同有关部门，根据国家经济社会发展的情况，提出调整方案，报国务院批准后执行。
监督：各级人民政府劳动行政部门负责对本行政区域内企业执行最低工资标准情况进行监督检查，确保最低工资标准的落实。
法律责任：企业未按照规定的时间和方式支付劳动者最低工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算罚款。
最低工资标准的制定和实施是保障劳动者权益的重要手段，各级政府和有关部门应当严格执行相关法律法规，确保最低工资标准的合理性和有效性。同时，劳动者也应当了解自己的权益，维护自己的合法权益。
