根据我的搜索结果，您可以使用“浙里办”APP来计算退休待遇。该应用程序提供了退休待遇测算功能，您可以在其中输入您的个人信息和缴费情况，以便计算出您的退休待遇。请注意，退休待遇测算结果仅供参考，具体以退休时实际核发为准。
随着人口老龄化的加剧，退休待遇问题逐渐成为社会关注的焦点。在中国，养老保险制度是退休待遇的主要来源，而退休金的计算方法也受到法律的严格规定。本文将从法律的角度，为您解析养老保险与退休金之间的关系，帮助您了解退休待遇的测算过程。
一、法律规定
《中华人民共和国社会保险法》
根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时，可以领取基本养老金。基本养老金的计算公式为：基本养老金=个人账户储存额+社会统筹部分。
《企业职工基本养老保险试行办法》
该办法规定，企业职工的基本养老金由个人账户储存额和社会统筹部分组成。其中，个人账户储存额按照个人缴费和单位缴费的比例计算；社会统筹部分则按照国家规定的标准进行计算。
二、计算方法
个人账户储存额的计算
个人账户储存额是指职工个人缴纳的养老保险费进入养老保险基金专户的部分。其计算公式为：个人账户储存额=(个人缴费工资基数×个人缴费比例)÷12×缴费年限。
社会统筹部分的计算
社会统筹部分是指企业和职工共同缴纳的养老保险费中的一部分。其计算方法因地区而异，通常按照国家规定的最低缴费标准进行计算。
退休金的计算
退休金是指职工在达到法定退休年龄后，按月领取的基本养老金。其计算公式为：退休金=基本养老金-个人账户储存额。
三、案例分析
以某位职工为例，其个人缴费工资基数为8000元，个人缴费比例为8%,缴费年限为15年。假设当地社会统筹最低缴费标准为400元/月。那么，该职工的个人账户储存额为：(8000×8%)÷12×15=9600元；社会统筹部分为：400元/月×15年=6000元。因此，该职工的基本养老金为：9600+6000=15600元。退休金则为：15600-9600=6000元。
《中华人民共和国社会保险法》和《企业职工基本养老保险试行办法》为退休待遇的测算提供了明确的法律依据。通过对个人账户储存额和社会统筹部分的计算，可以得出职工在达到法定退休年龄后应领取的基本养老金。在实际操作中，企业和职工应严格按照法律规定，确保退休待遇的合法性和合理性。
