退休待遇测算是根据您的年龄、缴纳的社保年限、工资等因素来计算的。您可以使用人社部提供的养老待遇测算器，输入相关信息即可计算出您退休后每月大致能拿的基础养老金金额。此外，社保100网提供了全国各城市的养老金测算，包含北京养老、上海养老、广州养老等全国300+城市养老测算及养老保险政策、退休办理、养老金领取政策等。
随着人口老龄化的加剧，退休待遇问题日益受到社会各界的关注。为了保障老年人的合法权益，各国政府都在不断完善相关法律法规。在中国，退休待遇法律保障与权益维护涉及到多个方面的规定，包括《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。本文将对这些法律法规进行简要介绍，以帮助大家了解退休待遇的法律保障与权益维护。
一、退休待遇的法律保障
社会保险法规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人，依法享有相应的社会保险待遇。其中，养老保险是退休待遇的主要来源。按照国家规定，达到法定退休年龄并办理退休手续的人员，可以领取基本养老金。养老保险还可以根据个人缴费年限、工资水平等因素计算个人账户累计储存额，用于支付养老待遇。
退休后，劳动者仍享有平等就业和选择职业的权利。根据劳动合同法规定，用人单位不得因劳动者达到法定退休年龄而解除劳动合同。但是，如果劳动者提出自愿解除劳动合同，或者因病或非因工负伤达到规定的退休年龄，用人单位可以依法解除劳动合同。
二、退休待遇的权益维护
如果用人单位未按照规定为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以向当地社会保险行政部门投诉举报。社会保险行政部门将依法调查处理，并责令用人单位补缴欠缴的社会保险费。
如果用人单位未按照规定为劳动者支付基本养老金，劳动者可以向当地人力资源和社会保障部门投诉举报。人力资源和社会保障部门将依法进行调查处理，并责令用人单位支付拖欠的基本养老金。
如果劳动者在退休后遭受非法辞退、拖欠工资或者其他劳动权益侵害，可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
退休待遇法律保障与权益维护是关系到广大老年人利益的重要问题。各级政府和有关部门要切实履行职责，加强法律法规的宣传普及和执法检查，确保老年人的合法权益得到有效保障。同时，广大劳动者也应增强法律意识，学会运用法律武器维护自己的合法权益。
