中国建设劳动学会证书是由全国建设行业人力资源服务业从事职业技能鉴定、职业技能培训、劳动工资、社会保障、人力资源服务等机构、团体和个人自愿组成的非经营性全国性社会团体，是国家认可的。根据法律分析，中国建设劳动学会颁发的相关证书是全国通用的，含金量是比较高的。但是，持证人需要通过中国建设劳动学会或其委托的单位组织的考试、培训等评估活动，以证明其继续符合相关标准和要求。
近年来，随着我国经济社会的快速发展，劳动合同法在我国的实施与完善已成为一个重要的课题。为了更好地推动劳动合同法的实施与发展，中国建设劳动学会积极参与相关研究和探讨，为广大企业、劳动者提供专业的法律支持和服务。
一、劳动合同法的重要性
劳动合同法是保障劳动者合法权益的重要法律，对于维护社会和谐稳定、促进经济社会健康发展具有重要意义。通过完善劳动合同制度，可以明确用人单位和劳动者的权利义务，规范劳动关系，降低劳动争议风险，提高劳动生产率，促进就业和社会公平正义。
二、劳动合同法的实施现状及问题
虽然我国已经取得了一系列劳动合同法实施方面的成果，但在实际操作中仍然存在一些问题。如部分用人单位对劳动合同法的认识不足，导致在签订合同、履行合同等方面存在漏洞；劳动者的法律意识不强，容易在维权过程中受到限制。劳动合同法的执行力度和监管机制也需要进一步完善。
三、中国建设劳动学会的贡献
作为一家专注于劳动领域的专业机构，中国建设劳动学会在劳动合同法的实施与发展方面发挥了积极作用。具体表现在以下几个方面：
组织开展专题研究，为政府部门提供政策建议；
举办培训班和讲座，提高企业和劳动者的法律素质；
开展法律咨询和援助服务，帮助解决实际问题；
加强与国内外相关机构的交流与合作，推动劳动合同法的国际传播和影响。
四、未来发展趋势与展望
面对新时代的挑战和机遇，中国建设劳动学会将继续关注劳动合同法的实施与发展，积极参与相关政策制定和完善，推动劳动合同法在我国的实际效果不断提高。同时，加强与各方的合作与交流，共同推动我国劳动法律法规体系的健全和完善，为构建社会主义现代化国家作出更大的贡献。
