行政文化是与行政相关的文化，它包含人们行政行为的态度、信仰、感情和价值观，以及人们所遵循的行政方式和行政习惯等，具体来说包括人们的行政观念、行政意识、行政思想、行政理想、行政道德、行政心理、行政原则、行政价值、行政传统等。
主要具有以下功能： 1、导向功能，即使人们在潜移默化中接受认同的价值、行为取向，使成员目标与整体目标趋于一致； 2、聚合功能，通过共同创造的精神文化，在组织成员中达成共识，形成强大的向心力、凝聚力；3、调节控制功能，通过对组织成员行为的规范和约束，达到对组织成员行为的调控和控制；4、塑造功能，通过对组织成员行为的引导和影响，达到对组织成员行为的塑造和优化；5、激励功能，通过对组织成员行为的鼓励和奖励，达到对组织成员行为的激励和促进。
行政文化是指在一定社会历史条件下，行政机关及其工作人员在长期的行政管理实践中所形成的一种共同的思想观念、价值取向、行为规范和工作方法。它包括政治文化、法治文化、道德文化、制度文化等多个方面。行政文化对于国家治理体系和治理能力的现代化具有重要意义。
法律是国家制定的具有强制性和普遍约束力的规范性文件，是维护国家稳定、保障人民权益、调整社会关系的重要手段。在中国，法律体系以宪法为核心，涵盖了民法、刑法、行政法等多个领域，形成了一套完整的法律体系。
行政文化与法律之间存在密切的相互影响关系。行政文化对法律的制定和实施具有指导作用。行政文化的价值观和行为规范会影响立法者在制定法律时的取舍和侧重点，从而影响法律的内容和性质。法律对行政文化的塑造和引导具有重要作用。法律对行政机关及其工作人员的行为进行规范和约束，促使其遵循法治原则，形成良好的行政文化。行政文化与法律在实际运行中相互协调、相互促进。在现代法治国家建设过程中，行政文化与法律应该实现有机融合，共同推动国家治理体系和治理能力的现代化。
为了实现行政文化与法律的相互影响与协调发展，我们可以从以下几个方面着手：一是加强法治宣传教育，提高全民法治意识，使广大人民群众充分认识到法律的重要性和必要性；二是完善立法体制机制，充分发挥立法民主，确保法律的科学性、民主性、严密性；三是加强法治实践，严格执法、公正司法，保障法律的有效实施；四是推动行政文化建设，培育良好的行政文化氛围，使行政机关及其工作人员自觉遵守法律、尊重法治。
行政文化与法律之间存在密切的相互影响关系，只有实现二者的相互影响与协调发展，才能更好地推动国家治理体系和治理能力的现代化，为构建社会主义现代化国家提供有力保障。
