根据我的搜索结果，上海市公积金缴存比例为各5%至7%,单位和职工补充住房公积金缴存比例为各1%至5%。
在上海市，五险一金是指企业为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据上海市的相关法律法规，五险一金的比例如下：
养老保险：企业应缴纳比例为20%,个人应缴纳比例为8%。
医疗保险：企业应缴纳比例为5%,个人应缴纳比例为2%。
失业保险：企业应缴纳比例为0.5%,个人无需缴纳。
工伤保险：企业应缴纳比例为0.5%,个人无需缴纳。
生育保险：企业应缴纳比例为1%,个人无需缴纳。
住房公积金：企业应缴纳比例为7%,个人应缴纳比例为7%。
企业在为员工缴纳五险一金时，需要遵循相关法律法规的规定，确保按照规定的比例进行缴纳。同时，员工也应当了解自己的权益，维护自己的合法权益。
在实际操作中，企业的人力资源部门需要根据员工的工资水平来计算五险一金的缴纳金额。一般来说，五险一金的缴纳金额是由企业和员工共同承担的，具体比例根据上海市的相关法律法规来确定。
在处理五险一金相关问题时，企业应当遵循合法合规的原则，确保员工的权益得到保障。如有疑问，可以咨询专业律师或相关部门。
