李洪敏是湖北省劳动就业服务中心工会委员会的法定代表人，注册地位于武汉市武昌区东湖西路特一号。
随着社会的不断发展，劳动就业问题日益受到广泛关注。为了更好地解决劳动者的就业问题，各级政府纷纷设立了劳动就业服务中心。这些中心不仅要提供就业指导、职业培训等服务，还要切实维护劳动者的合法权益，使他们在求职过程中得到公平对待。本文将从法律保障和服务并重两个方面对劳动就业服务中心进行分析。
一、法律保障
完善法律法规体系
劳动就业服务中心的设立和发展，离不开完善的法律法规体系作为支撑。政府应当加强对劳动法律法规的制定和完善，为劳动就业服务中心的工作提供明确的法律依据。同时，还要加大对违法用工行为的查处力度，确保劳动者在求职过程中不受侵害。
保障劳动者权益
劳动就业服务中心要加强对劳动者权益的保护，包括工资待遇、工作时间、劳动合同等方面。在劳动者与用人单位发生纠纷时，劳动就业服务中心要及时介入，协助双方协商解决问题；对于无法调解的纠纷，要依法为劳动者提供法律援助，维护劳动者的合法权益。
加强劳动争议处理
劳动争议是劳动者在就业过程中常见的问题。劳动就业服务中心要加强对劳动争议的处理，提高调解效率和质量，确保劳动者的合法权益得到有效维护。同时，要及时总结经验教训，不断完善劳动争议处理机制。
二、服务并重
提高服务质量
劳动就业服务中心要不断提高服务质量，为劳动者提供更加便捷、高效的服务。这包括优化服务流程，简化办事手续，提高办事效率；加强人才培训，提升服务人员的业务水平；充分利用信息化手段，拓宽服务渠道，实现线上线下融合服务。
强化职业培训
劳动就业服务中心要加强职业培训工作，帮助劳动者提高职业技能，增加就业竞争力。要根据市场需求，开展针对性强、实效性的职业培训，提高培训质量和效果；同时，要加强对培训机构的监管，确保培训质量。
提供多元化服务
劳动就业服务中心要根据劳动者的需求，提供多元化的服务。除了提供就业指导、职业培训等基本服务外，还要关注特殊群体的就业需求，如残疾人、退伍军人等；同时，要加强对创业成功的支持和引导，帮助更多劳动者实现自主创业。
劳动就业服务中心要在法律保障和服务并重的基础上，切实履行职责，为劳动者提供全方位、高质量的服务，努力实现社会和谐稳定。
