根据《中华人民共和国公司法》第一百一十八条，股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
所以，一般由公司的职工代表大会选举更换本企业的职工为职工监事。
职工监事是公司治理结构中的重要组成部分，他们在公司内部担任监督和检查的角色，以确保公司的合法运营和利益相关者的权益得到保障。本文将探讨职工监事在中国法律体系下的法律地位和职责。
我们需要了解职工监事的基本概念。职工监事是指在公司中担任监事职务的员工，他们代表职工利益，对公司的经营管理进行监督和指导。根据《中华人民共和国公司法》的规定，职工监事是公司的独立董事之一，享有与独立董事同等的权利和义务。
在法律地位方面，职工监事与中国的《公司法》、《证券法》等相关法律法规相一致。根据这些法律法规，职工监事有权对公司的财务报告、董事会会议记录等进行审查，对公司的经营管理提出建议和意见。职工监事还应当对公司的违法行为进行举报，并有权向有关行政机关投诉。
在职责方面，职工监事的主要职责包括：
对公司的财务报表、董事会会议记录等进行审查，确保公司的财务报告真实、完整、准确，符合相关法律法规的要求。
对公司的经营活动进行监督和指导，确保公司遵守国家法律法规、行业规范和社会道德规范，维护公司的形象和声誉。
对公司的内部控制制度进行评估，提出改进和完善的建议，以提高公司的管理水平和风险防范能力。
对公司的违法违纪行为进行调查和处理，向有关行政机关报告公司的违法行为。
在董事会换届选举中，代表职工利益，参与提名和推荐董事候选人。
职工监事在中国法律体系下具有明确的法律地位和职责。他们是公司治理结构中不可或缺的一部分，对于维护公司的合法权益和促进公司健康发展具有重要意义。
