职工医保断交会影响医保报销，但不影响个人账户。如果要换工作，可以在一月内找到新工作，或者缴纳灵活就业社保，或者办理失业，保证医保连续缴纳 。
在现代社会，医疗保险已经成为了人们生活中不可或缺的一部分。然而，有些人可能会因为各种原因想要中断医保。那么，医保能否断交呢？本文将从法律的角度对此进行解析。
我们需要了解医保的性质。在我国，医保分为基本医疗保险和大病医疗保险两种。基本医疗保险是由国家统一规定的强制性保险，所有符合条件的职工都应当参加。而大病医疗保险则是由企业和个人自愿参加的一种补充性保险。因此，根据我国的法律规定，职工有权选择是否参加医保。但一旦参加了医保，就需要按照规定缴纳保费，否则就可能面临一定的法律责任。
我们来看一下关于医保断交的法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十五条规定：“参加社会保险的个人，因下列情形之一停止社会保险关系的，应当按照规定办理手续：......(三)死亡或者被宣告死亡；......(四)法定退休年龄领取基本养老金或者年满基本医疗保险待遇期满。”这意味着，只有在满足上述条件的情况下，参保人才能申请停缴医保费用并终止医保关系。否则，如果擅自中断医保关系，将会被视为违法行为。
我们需要提醒的是，即使是在终止医保关系后，之前已经缴纳的医保费用也不会全部退还给个人。根据《社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当按照国家规定为参加社会保险的个人缴纳社会保险费。个人终止社会保险关系的，应当按照规定办理退费手续。未按规定办理退费手续的，不得从社会保险基金中提取已缴纳的社会保险费。”
虽然我国法律允许参保人因特定原因终止医保关系，但在实际操作中需要遵循相关法律法规的规定。如果您有意向中断医保关系，建议您先咨询专业人士的意见，确保自己的权益得到充分保障。
