根据《中华人民共和国劳动法》的规定，未满16周岁的未成年人是禁止工作的。但是，年满16周岁的人可以参加工作，但属于未成年工，部分高强度作业是不可以做的。
在许多国家和地区，成年年龄的界定受到法律法规的明确规定。一般来说，成年意味着个体具备一定的刑事责任能力和民事权利能力，可以独立承担法律责任和享有相应权利。那么，根据现行法律规定，究竟何时达到法定成年呢？
刑事责任能力的界定
在刑事法律领域，成年的界定通常与刑事责任年龄相对应。各国法律对于刑事责任年龄的规定不尽相同，但普遍遵循一个原则：即个体在一定年龄以下时不具备完全刑事责任能力，而在达到一定年龄后则具备刑事责任能力。例如，在中国，《中华人民共和国刑法》规定，已满16周岁且不满18周岁的人实施刑法规定的犯罪行为，应当负刑事责任；满18周岁的人实施刑法规定的犯罪行为，应当负刑事责任。
民事权利能力的界定
在民事法律领域，成年的界定与民事权利年龄相对应。一般来说，个体在达到法定民事权利年龄后，可以独立进行民事活动，如签订合同、设立遗嘱等。各国法律对于民事权利年龄的规定也各有差异，但通常采用的是“满X周岁”的原则。例如，在中国，《中华人民共和国民法典》规定，自然人为成年人的，应当具有完全民事行为能力。
法定监护人的确定
成年后的个体需要承担相应的法律责任和享有相应权利，这就需要有一个独立的法律保护体系来保障其合法权益。在很多国家和地区，法定监护人制度被用来确保成年个体在未达法定年龄时受到适当的保护和监护。当个体达到法定成年后，法定监护人的职责和权限会发生相应的变化。例如，在美国，成年人可以自主选择或更改自己的法定监护人；而在中国，成年人可以自行决定是否成立家庭关系或者变更法定监护人。
根据现行法律规定，成年年龄的界定涉及到刑事责任能力、民事权利能力和法定监护人等多个方面。各国和地区的法律规定可能存在差异，但都旨在保障成年个体的合法权益和社会秩序。
