养老保险制度是国家通过立法，规定进入劳动领域的人们通过缴纳法定比例的社会保险费，筹集社会保险基金，在人们退出劳动领域时，从社会保险基金中为其提供养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保障待遇的法律制度。
根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。 如果参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
一、养老保险的法律背景与制度概述
养老保险的法律背景
养老保险制度的发展与变迁
养老保险法律框架的构成
二、养老保险的法定权益与义务
参保人员的法定权益
用人单位和参保人员的义务及其法律责任
三、养老保险的申办与管理流程
养老保险的申办条件与程序
养老保险关系的建立与管理
养老金计算与调整机制
四、养老保险的法律纠纷解决途径
劳动争议处理的基本程序与规定
特殊情况下的法律救济途径
保险纠纷调解与仲裁的相关规定
五、养老保险法律风险防范与对策建议
用人单位的合规经营策略
劳动者的权益保护措施
政府监管职能的发挥与完善
《养老保险的法律解析与办理指南》旨在帮助读者深入理解养老保险制度的法律内涵，掌握其申办和管理流程，以便在面临法律问题时能够妥善应对，保障自身合法权益。
