根据《上海市人口与计划生育条例》规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天；增加的婚假一般应当与之前3天合并连续使用。具体的婚假天数和计算方法可能会因为年份而有所不同，建议您查看最新的政策法规或者向当地劳动保障部门咨询。
随着社会的发展和人们观念的转变，越来越多的年轻人开始关注自己的婚姻问题。在这个过程中，了解各地的婚假政策显得尤为重要。本文将主要针对上海市的婚假政策进行解读，帮助大家了解上海地区的法定婚假天数以及相关规定。
一、上海市婚假法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市人口与计划生育条例》，上海市的法定婚假天数为 3 天。具体来说，职工本人结婚时，可以享受连续三天的假期。如果职工的配偶在本市生育，还可以再享受一次 3 天的婚假。需要注意的是，婚假只能在法定节假日休息，不能挪作他用。
二、婚假申请流程
在结婚前或结婚后向单位提出请示，说明请假原因。
单位应当自收到请示之日起五日内作出决定。同意请假的，应当签订书面协议；不同意请假的，应当说明理由。
职工按照约定享受婚假期间，工资待遇不变。
婚假结束后，职工应及时向单位报告，并恢复正常工作。
三、婚假注意事项
请婚假应提前告知单位，以便单位安排工作。
如果职工因为结婚需要请假，但所在单位没有安排好工作，影响了生产或者工作的正常进行，职工可以要求解除劳动合同，并有权获得相应的经济补偿。
如果职工在享受婚假期间发生事故或者患病，应当依法处理。
职工在享受婚假期间，不得违反国家法律法规和职业道德规范。
了解上海市的婚假法律规定对于即将结婚或已经结婚的职工来说至关重要。通过合理安排婚假时间，既可以享受到应有的假期待遇，又能确保工作的顺利进行。希望本文能为大家提供一些有用的信息和建议。
