总经理是公司的最高负责人，全面负责公司的日常经营和管理。总经理的岗位职责包括但不限于以下几点：1、根据董事会发展战略及规划，制定年度业绩目标及运营发展规划，实现企业经营管理目标；2、建立和规范公司管理制度及流程，建立健全内控及管理规范，优化管理流程，并落实执行；3、主持公司的日常运营管理工作，保证公司运营工作的顺利进行；4、制定公司的战略规划，监督各项战略的执行，确保公司业务目标的实现；5、协调各部门之间的关系，促进各部门之间的合作与协作；6、负责公司的人力资源管理工作；7、负责公司财务管理工作；8、负责公司市场营销工作 。
至于任职要求，不同行业和不同公司对于总经理的任职要求也不尽相同。一般来说，总经理需要具备较高的管理能力和经验，同时还需要具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。此外，总经理还需要具备较高的学历背景和专业技能。具体来说，在某些行业中(如金融行业),则需要具备相关的从业资格证书 。
在任何组织中，总经理的角色无疑是至关重要的。他们在确保公司的日常运营和战略目标的实现中起着关键作用。然而，总经理的责任并不仅仅局限于此。他们还应意识到自己在企业法律合规方面的重大责任，这对企业的长期成功和声誉具有重大影响。
总经理需要理解并遵守所有适用的法律和法规，以防止公司触犯法律。他们应该知道公司的行为可能对其承担哪些法律责任，并确保公司的所有活动都在法律允许的范围内进行。总经理还需要对公司的内部政策和程序进行审查，以确保它们符合法律要求。
总经理需要建立并维护一个强大的风险管理制度。他们应该定期评估公司面临的各种法律风险，并制定相应的防范措施。例如，如果公司涉及合同法问题，总经理就需要确保公司有适当的合同管理程序；如果公司面临知识产权问题，总经理就需要确保公司有有效的知识产权保护策略。
总经理需要教育员工遵守法律规定。他们应该通过培训和其他形式的沟通，提高员工对法律规定的认识，使他们明白违法的后果。这样不仅可以降低公司触犯法律的风险，也有助于提升公司的整体道德和职业素养。
总的来说，总经理在企业法律合规方面扮演着关键的角色。他们既是公司的法律顾问，又是风险管理的负责人，还是员工法律意识的培养者。只有充分认识到这一点，总经理才能有效地履行其职责，确保公司的长期成功和良好声誉。
