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随着中国农历新年的到来，人们开始关注今年春节的放假安排。根据中国的法定节假日安排，今年春节将放7天假。本文将从法律角度对春节假期与法定节假日的关系进行解析，并探讨劳动者在此期间的权益保障。
一、春节假期的法律依据
《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。同时，用人单位应当保证劳动者每周至少有一天的休息日。
《中华人民共和国劳动合同法》也明确规定，用人单位与劳动者约定的工作时间和休息日不得违反法律、法规的规定。
二、春节假期与法定节假日的关系
春节作为中国的传统节日，具有重要的文化意义。为保障人民群众在春节期间的文化传承和家庭团聚，国务院办公厅发布了关于2023年部分节假日安排的通知，宣布春节将放7天假。
根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节属于法定节假日之一。因此，春节期间的法定节假日安排适用于所有劳动者。
三、春节假期期间的劳动权益保障
用人单位应当在春节前制定详细的放假安排，并书面通知劳动者。同时，应确保劳动者在放假期间的工资待遇、社会保险等权益不受影响。
对于因工作需要不能休假的劳动者，用人单位应当安排补休或者按照劳动法规定的加班工资标准支付加班费。
如果劳动者在春节期间遇到劳动纠纷，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼。
今年春节将放7天假，这既是对传统节日的尊重，也是对劳动者合法权益的保障。用人单位应严格遵守劳动法等相关法律法规，切实保障劳动者在春节期间的权益。同时，劳动者也要了解自己的权益，维护自身合法权益。
