公益一类事业单位是由国家全额拨款的，承担基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源，一般参公，执行职能工资。 公益一类事业单位主要是承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务。
公益一类事业单位在中国的社会发展中起着重要的作用，它们提供了许多基础服务，并在教育、医疗、科研等领域做出了重要贡献。然而，随着社会的发展和改革，公益一类事业单位也面临着一些法律问题。
公益一类事业单位的法人地位问题是一个重要的法律问题。根据现行法律规定，公益一类事业单位既具有事业单位的属性，又具有法人的属性。但在实际操作中，这种双重身份可能导致许多法律问题的出现。例如，如何界定公益一类事业单位的法人责任，如何处理公益事业与商业活动之间的关系等。
公益一类事业单位的资产管理问题也是一个需要关注的法律问题。由于历史原因，一些公益一类事业单位的资产管理存在混乱，这不仅影响了单位的正常运营，也对公众的利益构成了威胁。
公益一类事业单位的人才培养和激励机制也是一个重要的法律问题。如何合理设定公益事业人员的薪酬和福利，如何建立公平、公正、公开的选拔和评价机制，以吸引和留住优秀的人才，是公益一类事业单位必须面对的问题。
针对以上的法律问题，我们需要制定和实施一系列的解决策略。应当明确公益一类事业单位的法律地位和职责，为其提供清晰的法律依据。应当加强公益一类事业单位的资产管理，建立健全相关的管理制度和监督机制。应当改革和完善公益一类事业单位的人才培养和激励机制，为公益事业的发展提供人才保障。
