企业监事注销的流程如下：
1. 公司被注销之后，公司的监事会就会消失。
2. 有限责任公司设监事会，成员不少于三人。股东人数少、规模小的有限责任公司可以不设监事会，设一至两名监事。
3. 监事会应当包括适当比例的公司股东代表和职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
4. 监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工代表大会或者其他形式民主选举产生。
5. 监事会主席选举，监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议。
6. 监事会职责，监事会主席不能履行职责或者不履行职责的，半数以上监事共同选举一名监事召集和主持监事会会议。
7. 更换监事需要股东会决议(或股东决定，适用于一人公司)、公司登记表和营业执照复印件。
一、企业监事的法律职责
企业监事是公司治理结构的重要组成部分，其主要职责包括：监督公司的财务状况和经营成果；审查公司的财务报告、审计报告和其他财务信息；监督公司的内部控制制度的建立和完善；参与公司的决策过程，对公司的经营管理提出意见和建议；代表股东行使权利，保护股东合法权益等。
二、企业监事的法律权益保障
为了保障企业监事的合法权益，我国相关法律法规对监事的地位和权益进行了明确规定。主要包括：
监事的任职资格。根据《公司法》的规定，监事应当具备一定的民事行为能力，并符合公司章程规定的条件。监事还应当具有一定的从业经验和管理能力。
监事的表决权。根据《公司法》的规定，监事享有投票权，可以参加公司的股东大会、董事会和监事会等会议，对所决议事项行使表决权。在某些情况下，监事还可以单独或者联合其他监事行使表决权。
监事的知情权和监督权。根据《公司法》的规定，监事有权了解公司的经营状况、财务状况以及其他重要事项，并对其进行监督。同时，监事还可以向董事会和股东大会提出质询意见。
监事的薪酬保障。根据我国劳动法的规定，企业的法定代表人、董事、高级管理人员等高级职务人员应当按照劳动合同约定或者国家规定领取报酬。监事作为一种职务性职位，也应当获得相应的薪酬保障。具体薪酬标准应当根据企业的实际情况和市场行情确定。
监事的任免程序。根据《公司法》的规定，监事的任免应当依照法定程序进行。公司应当定期报告监事会成员的情况，并接受股东大会或者董事会的监督。在必要时，股东大会或者董事会可以要求更换不称职的监事。
企业监事在公司治理中发挥着重要作用，其合法权益应当得到充分的法律保障。只有在合法合规的前提下，监事才能更好地履行职责，维护股东和公司的共同利益。
