返乡农民工是指在城市打工多年后回到自己家乡的农民工。他们的返乡将为乡村振兴注入新动力，有力助推乡村建设行动。根据国家发展和改革委员会的通知，支持农民工等人员返乡创业是落实就业优先政策、实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战的重要举措。
随着国家发展和城市化进程的推进，越来越多的农村劳动力涌入城市，成为城市建设的重要力量。然而，在城市工作多年的农民工在完成任务或达到一定年限后，往往会选择返乡创业或者回乡就业。这其中涉及到的法律问题和权益保障不容忽视。本文将从以下几个方面对农民工返乡的法律保障与权益维护进行探讨。
一、劳动合同与工资支付
农民工在城市工作期间，与企业签订了劳动合同，这是他们依法享有劳动权益的基础。在返乡后，如果农民工继续从事原行业或相关领域工作，应当与用人单位重新签订劳动合同。同时，用人单位应当按照国家规定及时足额支付农民工工资，确保他们的合法权益不受侵害。
二、社会保障
农民工在城市工作期间，可以依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。在返乡后，这些社会保险关系应当予以延续。农民工还可以根据国家政策参加新型农村社会保障制度，享受养老、医疗、生育等方面的保障。
三、法律援助
针对农民工因劳动争议等法律问题而无法维权的情况，我国设立了法律援助制度，为农民工提供免费的法律咨询和代理服务。在返乡后，农民工如遇到法律问题，可以向当地法律援助机构申请援助，以便更好地维护自己的合法权益。
四、权益宣传与教育
政府和相关部门应当加强对农民工权益保护的宣传和教育工作，让农民工了解自己的权益并学会用法律武器维护自己的合法权益。同时，社会各界也应当关注农民工的权益问题，共同营造一个公平正义的社会环境。
农民工返乡涉及诸多法律问题，需要政府、企业和社会各界共同努力，切实保障农民工的合法权益。只有这样，才能使他们在城市打拼的汗水得到应有的回报，为乡村振兴和国家发展贡献力量。
