公司任命书是一种书面文件，用于通知员工他们的新职位或新职责。它通常由公司的高级管理人员撰写，并由公司的人力资源部门签署。根据您的搜索结果，我找到了一些关于公司任命书红头文件的范文和格式指南，您可以参考这些模板来编写自己的公司任命书红头文件。
一、公司任命书的法律效力
公司任命书是公司内部对员工进行职务任免的重要文件，具有一定的法律效力。根据《中华人民共和国合同法》的规定，公司任命书应当符合以下要求： 具有明确的目的、内容和范围； 当事人具有相应的民事行为能力； 当事人意思表示真实； 合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害社会公共利益。
二、公司任命书的注意事项
公司应当在签订正式的劳动合同之前，向员工发放书面的任命书，明确双方的权利和义务。
任命书中应当包含员工的职务、职级、工作地点、工作时间等内容，以便于员工了解自己的工作职责和工作安排。
公司应当在任命书上签字并盖章，以确保其真实性和合法性。同时，公司还应当保存一份原件，以备日后核查。
如果员工对公司任命书的内容有异议，可以与公司协商解决。如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向法院提起诉讼。
在合同期内，公司不得无故解除或者变更员工的工作岗位和职务。如果确有必要解除或者变更，应当按照相关法律法规的规定履行相应手续。
