公司行为规范是指在企业内部，为了维护良好的企业形象和员工间的和谐合作关系，公司应制定一套员工行为规范准则。这些准则包括诚实守信、保守商业机密、遵守法律法规、尊重他人、勤奋工作、保护环境等方面 。
一、公司与法律责任
公司是一种具有独立法人资格的经济组织，其行为应当承担法律责任。
公司应遵守国家法律法规，履行法定义务，维护社会公共利益。
公司的权利和义务应在公司章程中明确规定，并按照法律规定进行调整。
二、公司合同的法律责任
公司签订的合同应当符合法律规定，不得损害第三方合法权益。
合同一方违反合同约定，应当承担违约责任；另一方有权要求赔偿损失。
因不可抗力因素导致合同无法履行，当事人可以解除合同或免除部分责任。
三、公司员工的法律责任
公司应当为员工提供安全、健康的工作环境，保障员工的合法权益。
员工应当遵守公司的规章制度，履行工作职责，不得侵犯他人权益。
员工因过失或故意行为给公司造成损失的，应当承担相应的法律责任。
四、公司的知识产权法律责任
公司应当尊重他人的知识产权，禁止侵权行为。
公司开发新产品或技术时，应当注意保护自己的知识产权，防止被他人抢占或侵害。
当公司的知识产权被侵犯时，可以通过诉讼等途径维护自己的合法权益。
五、公司的税收法律责任
公司应当按照国家税收法规缴纳各项税费，不得逃税或偷税漏税。
公司应当加强财务管理，确保账目清晰、准确，避免因为税务问题而引起纠纷。
当公司因税务问题受到行政处罚时，应当及时纠正错误，并依法缴纳罚款和滞纳金。
