根据新个税法规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
以下是个人所得税税率表(综合所得适用):
- 全年应纳税所得额不超过36000元的，适用3%的税率，速算扣除数为0;
- 全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分，适用10%的税率，速算扣除数为2520;
- 全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分，适用20%的税率，速算扣除数为16920;
- 全年应纳税所得额超过300000元至420000元的部分，适用25%的税率，速算扣除数为31920;
- 全年应纳税所得额超过420000元至660000元的部分，适用30%的税率，速算扣除数为52920;
- 全年应纳税所得额超过660000元至960000元的部分，适用35%的税率，速算扣除数为85920;
- 全年应纳税所得额超过960000元的部分，适用45%的税率，速算扣除数为181920。
在全球范围内，工资交税是一项普遍的法定义务。各国政府通过税收政策来调控经济发展，其中税收政策的一个重要组成部分就是对个人所得税的管理。本文将探讨工资交税的法律责任以及税收优惠政策。
一、工资交税的法律责任
根据各国的税收法律规定，个人所得税是雇主和雇员之间的法定义务。雇主有责任按照法定税率和规定，为员工计算并缴纳个人所得税。雇员在收到工资时，应了解自己应缴纳的个人所得税金额，并按照规定时间向税务部门申报和缴纳税款。
在某些国家和地区，雇主可能需要代扣代缴社会保险费、医疗保险费等其他法定税收。这些税收同样属于雇主的法定义务，应在支付员工工资时一并扣除并缴纳。
二、税收优惠政策
为了鼓励纳税人按时足额纳税，各国政府出台了一系列税收优惠政策。这些优惠政策旨在减轻纳税人的税收负担，促进经济发展。常见的税收优惠政策包括：
免税额：对于一定额度以下的收入，纳税人可以享受免税待遇。免税额会随着国家经济状况和收入水平的变化而调整。
抵扣税项：允许纳税人在缴纳个人所得税时，从其他收入中扣除一定比例的项目，以减少实际需要缴纳的税收。抵扣项目通常包括个人所得以外的各项支出，如子女教育、住房贷款利息等。
养老金减免：对于年长的纳税人，政府可能会提供一定程度的养老金减免政策，降低其税收负担。
投资减免：鼓励纳税人进行投资活动，政府可能会对其投资收益给予一定程度的税收减免。
专项附加扣除：针对特定的社会群体，如家庭主妇、残疾人等，政府可能会提供专项附加扣除政策，以减轻其税收负担。
工资交税是每个公民和企业的法定义务。了解税收优惠政策有助于纳税人合理规划财务，减轻税收负担。同时，遵守税收法规是每个公民的基本道德和法律责任。
