企业单位和事业单位的本质区别在于它们的性质、职能和服务对象不同。企业单位是以盈利为主要目的的独立核算的法人或非法人单位，其特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。而事业单位则是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位，不以盈利为目的 。
随着市场经济的发展，企业单位在社会经济生活中扮演着越来越重要的角色。然而，企业在追求利润的过程中，往往容易忽视自身的法律义务和责任。因此，了解企业单位在法律方面的责任以及如何有效应对这些责任显得尤为重要。本文将从以下几个方面探讨企业单位的法律责任及其应对策略。
一、企业单位的法律义务
遵守国家法律法规：企业单位在经营过程中，应当严格遵守国家的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等。
履行合同义务：企业单位在与客户、供应商及其他合作伙伴签订合同时，应当按照合同约定履行自己的义务，确保合同的顺利执行。
保障员工权益：企业单位应当遵守国家的劳动法规，确保员工享有合法权益，如合理工资、工作时间、休假制度等。
保护环境：企业单位在生产经营活动中，应当遵循绿色发展理念，减少污染排放，保护生态环境。
诚信经营：企业单位应当遵循诚信原则，不得通过欺诈、隐瞒等手段损害消费者和其他利益相关者的利益。
二、企业单位应对法律责任的策略
加强法律意识：企业单位应当加强法律意识，将法律规定融入企业的经营管理中，确保企业的合法合规经营。
建立完善的法律管理制度：企业单位应当建立健全法律管理制度，明确企业内部各职能部门的法律责任，确保企业在面临法律问题时能够及时作出正确的判断和处理。
加强法律培训：企业单位应当定期对企业员工进行法律培训，提高员工的法律意识和素质，降低因员工行为导致的法律风险。
建立健全风险防范机制：企业单位应当建立健全风险防范机制，对可能面临的法律风险进行识别、评估和预警，并采取相应的措施加以防范和化解。
积极履行社会责任：企业单位应当积极履行社会责任，关注社会公益事业，提高企业的品牌形象和社会信誉。
企业单位在追求经济效益的同时，应当充分重视自身的法律责任，通过加强法律意识、建立完善的法律管理制度、加强法律培训等多种途径，有效应对可能出现的法律风险，确保企业的合法合规经营。
