使用职工医保购药的步骤如下：首先登录并实人认证。点击开始使用，查看你的医保电子凭证。就医买药时，向医院或药店出示凭证下方的二维码或条形码，用于支付医药费。注意，条形码和二维码每分钟自动更新，以保障信息安全，但请勿泄露！医保不可以跨省刷卡买药，仅限于省内异地 。
职工医保，即职工医疗保险，是针对在职员工的一种社会保障制度。它旨在为参保的职工提供基本的医疗保障，降低其因疾病导致的经济负担。在我国，职工医保制度的法律规定主要包括《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。本文将对职工医保的法律规定进行解析，并介绍职工如何正确使用医保。
一、职工医保的法律规定
《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本生活和基本医疗需求。”这为职工医保制度的设立提供了法律依据。
《中华人民共和国劳动法》第十一条规定：“用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，劳动者享受社会保险待遇。”这明确了用人单位和劳动者在职工医保方面的的权利和义务。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；......”这一规定为劳动者解除劳动合同提供了法律依据，以维护自身合法权益。
二、职工医保的使用方法
登记缴费：职工入职后，用人单位应为其办理社会保险登记，并按月足额缴纳医疗保险费。
就医报销：职工在就医时，应凭医疗保险卡到医院就诊。符合医保规定的部分，由医疗保险基金支付；超过医保支付范围的部分，由个人承担。
异地就医：职工在异地就医时，需先到当地社保经办机构办理异地就医备案手续，然后按照当地医保政策享受待遇。
三、职工医保的权益保障
用人单位未按规定为职工缴纳医疗保险费的，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
劳动者在享受医疗保险待遇过程中，如遇到用人单位拒不支付或者拖延支付的情况，可向劳动行政部门投诉，或依法提起诉讼。
职工医保制度是我国社会保障体系的重要组成部分，为在职员工提供了基本的医疗保障。了解职工医保的法律规定和使用方法，有助于劳动者更好地维护自己的合法权益。
