社会保险关系的各方主体是特定的，除个体经营者外，社会保险的投保人特定为用工方，承保人特定为职工专门的保险机构，被保险人特定为职工或其法定亲属。
一、社会保险关系的概述
社会保险关系是指在一定的法律框架下，个人与国家、单位之间因参加社会保险而形成的权益义务关系。社会保险制度是一种社会保障制度，旨在通过国家、单位和个人的共同努力，实现社会成员的基本生活保障和社会互助。本文将对社会保险关系的法律规定进行解读。
二、社会保险关系的主体
国家：国家是社会保险制度的立法者和实施者，负责制定和修改社会保险法律法规，监督和管理社会保险工作。
单位：单位是社会保险制度的参保主体，负责为本单位的职工办理社会保险登记和缴费手续，按时足额缴纳社会保险费。
个人：个人是社会保险制度的受益主体，享有相应的社会保险待遇。个人应当按照国家和单位的规定，参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费。
三、社会保险关系的法律依据
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，社会保险关系具有以下法律依据：
强制性原则：国家法律规定，国家、单位和个人必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
自愿性原则：个人可以自主选择是否参加社会保险，但参加社会保险是个人的权利和义务。
互济性原则：社会保险旨在实现社会成员的基本生活保障和社会互助，个人缴纳的社会保险费将用于支付其他同样享受社会保险待遇的个人的部分费用。
四、社会保险关系的建立和变更
建立：个人与单位应当在劳动关系建立之日起三十日内为职工办理社会保险登记。单位未按规定办理社会保险登记的，职工有权向劳动行政部门投诉。
变更：个人与单位可以通过协商一致的方式变更社会保险关系。变更内容包括：保险种类、缴费基数等。变更应当及时向劳动行政部门报告。
五、社会保险关系的终止和解除
终止：社会保险关系可以在下列情况下终止：
(1)职工死亡；
(2)职工退休、退职或者领取基本养老金；
(3)职工出国定居或者移民；
(4)职工死亡或者被宣告死亡；
(5)其他法定情形。
解除：社会保险关系可以在下列情况下解除：
(1)职工与单位解除或者终止劳动合同；
(2)职工死亡或者被宣告死亡；
(3)个人达到法定退休年龄；
(4)其他法定情形。解除社会保险关系时，个人应当根据国家和单位的规定办理相关手续。
