根据不同的情况，工伤证明的格式也会有所不同。一般来说，工伤证明应该包括以下内容：
- 事故发生时间、地点和经过；
- 受伤人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、职业和职务；
- 受伤人员的伤情及治疗情况；
- 用人单位或者工伤保险经办机构对事故的处理意见。
一、工伤证明的概念及作用
1 工伤证明的概念
工伤证明是指用人单位或者社会保险经办机构为职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，向有关部门申请认定为工伤后，由有关部门出具的证明材料。工伤证明是职工享有工伤保险待遇和进行工伤赔偿的法律依据。
2 工伤证明的作用
工伤证明对于职工来说具有以下几个重要作用：
(1)作为职工享受工伤保险待遇的凭证；
(2)作为职工进行工伤赔偿的依据；
(3)作为职工与用人单位协商解决劳动争议的证据。
二、撰写工伤证明的基本要求
1 格式规范
工伤证明应采用国家规定的统一格式，注明申请人、被申请人、申请事由、申请日期等内容。同时，应加盖用人单位或社会保险经办机构的公章。
2 内容真实
工伤证明的内容应真实反映职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的事实，包括事故发生的时间、地点、经过，以及职工的伤情、治疗情况等。
3 责任明确
工伤证明中应对用人单位或社会保险经办机构在安全生产、职业病防治等方面的责任进行明确表述。如用人单位未按照规定为职工办理工伤保险、未履行安全生产职责等。
三、工伤证明的法律要点
1 申请主体资格
申请人需为职工本人或其近亲属，同时具备完全民事行为能力。
2 申请时限
职工在发生工伤或者患职业病后，应当及时向用人单位或社会保险经办机构报告，并在一年内提出工伤认定申请。逾期未申请的，视为放弃申请权利。
3 认定程序及标准
工伤认定分为部门认定和省级认定两个阶段。部门认定主要依据《工伤保险条例》等法律法规，对符合认定条件的工伤进行确认；省级认定主要依据国家有关规定，对部门认定的工伤进行最终审定。认定工伤的主要标准是“因工作原因受到事故伤害或者患职业病”。
撰写工伤证明时，应注意格式规范、内容真实、责任明确等要求。同时，了解工伤证明的法律要点，有助于更好地维护自身合法权益。
