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住房公积金制度是各国政府为了解决职工住房问题而实施的一项社会保障制度。在中国，住房公积金制度的法律依据主要是《中华人民共和国住房公积金条例》(以下简称《条例》)。本文将对住房公积金制度的法律规定进行解析，包括缴存单位和个人的义务、住房公积金的计算方法以及缴存比例等内容。
一、缴存单位和个人的义务
根据《条例》，缴存单位应当为在职职工办理住房公积金登记，并为本单位职工缴纳住房公积金。单位应当按照国家规定的缴存比例和缴存基数，按时足额缴存住房公积金。同时，单位还应当为离职或者调动工作的职工提供住房公积金账户转移或者封存服务。
个人方面，职工在参加社会保险的同时，可以申请参加住房公积金制度。个人应当按时足额缴纳住房公积金，并在购房、建房、还贷等情况下依法提取住房公积金。
二、住房公积金的计算方法
住房公积金的计算方法主要依据职工个人工资和缴存基数来确定。具体计算公式如下：
住房公积金缴存金额 = 个人月工资 × 缴存比例
住房公积金缴存基数 = 个人月工资 ÷ 缴存比例的商
其中，缴存比例由国务院根据经济发展水平和住房价格等因素定期调整。目前，中国职工住房公积金的缴存比例为5%-12%,具体比例由各地根据实际情况确定。
三、缴存比例
根据《条例》，住房公积金的缴存比例分为最低缴存比例和最高缴存比例两档。具体如下：
最低缴存比例：职工所在单位的住房公积金缴存比例不得低于5%。
最高缴存比例：职工所在单位的住房公积金缴存比例不得高于12%。
各地还可以根据实际情况制定本地区的住房公积金缴存比例。例如，北京市、上海市等地的最高缴存比例为12%,而广州市、深圳市等地的最高缴存比例为13%。
住房公积金制度是一项重要的社会保障制度，对于解决职工住房问题具有重要意义。各级政府和有关部门应当依法加强住房公积金的管理，确保职工的合法权益得到保障。同时，广大职工也应当了解和掌握自己的公积金权益，合理规划自己的住房需求和资金安排。
