在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。
一、在岗职工的法律权益
工作权：国家保障公民有劳动的权利和义务，公民有选择职业的权利。
报酬权：员工有权获得公平的工资和福利待遇，应按时足额支付。
休息休假权：员工有权享受法定的工作时间、休息时间和带薪年假。
安全保障权：员工在工作中有权得到安全保护，避免人身伤害和财产损失。
职业发展权：员工有权参与职业培训，提升职业技能，发展个人事业。
二、在岗职工的法律责任
遵守劳动法规：员工应遵守国家的劳动法规定，尊重劳动合同，完成工作任务。
尊重他人权益：在工作中要尊重同事、客户和其他相关方的权益，不得侵犯他们的合法权益。
保密义务：对于公司商业秘密和其他敏感信息，员工有保密义务。
诚实信用原则：员工应诚实履行职责，不得故意损害公司利益。
法律责任：如有违法行为，员工应承担相应的法律责任。
三、如何保护在岗职工的法律权益
完善法律法规：通过立法，明确在岗职工的权利和义务，制定详细的法律责任制度。
加强执法监管：政府部门要加强对企业的监管，及时纠正违法行为，保障在岗职工的合法权益。
提高法律意识：通过教育和宣传，提高全社会对劳动法规的认识和遵守程度。
建立争议解决机制：为在岗职工提供便捷、高效的争议解决途径，维护他们的合法权益。
