根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》(2011年人社部令第13号)规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年，也可以申请转入户籍所在地城乡居民养老保险，按照城乡居民养老保险的规定领取养老金。
如果在到达退休年龄时，累计缴费年限不满十五年，则可以继续缴纳至满十五年。 但是需要注意的是，如果在规定的时间内未缴纳完养老保险费用，则无法领取养老金。
养老保险是社会保障体系的重要组成部分，旨在为退休人员提供基本生活保障。在中国，养老保险的缴纳遵循一定的法律规定和义务。本文将详细介绍养老保险缴纳的法律规定以及个人和企业的义务。
一、法律规定
《中华人民共和国社会保险法》：该法规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。企业和个人应当按照国家规定缴纳社会保险费。
《社会保险费征缴暂行条例》：该条例明确了社会保险费的征缴范围、征缴方式、征缴期限等内容。根据该条例，企业和个人应当依法按时足额缴纳社会保险费。
《企业职工基本养老保险条例》：该条例规定，企业应当按照国家规定的缴费比例和缴费基数为职工缴纳基本养老保险费。同时，个人缴费的比例和基数由企业和个人协商确定。
二、个人义务
按时足额缴纳养老保险费：个人在就业期间，应当按照国家规定的缴费比例和缴费基数为自己缴纳养老保险费。个人缴费的具体标准由当地社保部门规定。
跨地区就业时的养老保险转移：个人跨地区就业时，应当办理养老保险关系转移手续，确保养老保险关系的顺利接续。
退休后领取养老金：达到法定退休年龄的个人，可以领取养老金。未达到法定退休年龄的个人，不得提前领取养老金。
三、企业义务
依法为职工缴纳养老保险费：企业应当按照国家规定的缴费比例和缴费基数为职工缴纳基本养老保险费。企业应当如实申报缴费情况，接受税务部门和社会监督。
建立健全社会保险制度：企业应当建立健全内部社会保险制度，确保职工享有社会保险权益。
定期向社保部门报告缴费情况：企业应当定期向社保部门报告缴费情况，接受监督和检查。
养老保险缴纳涉及国家、企业和个人多方的法律责任和义务。各方应当遵守相关法律法规，确保养老保险制度的有效运行，为广大劳动者提供的基本生活保障。
