根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间。
请注意，医疗期应从病休第一天开始，累计计算 。
引言
简述病假制度的重要性及其对劳动者的影响。
详述病假医疗期的法律规定及其意义。
探讨企业如何合法合规地执行病假医疗期制度。
阐述员工和企业在病假医疗期中的权益保障。
分析病假医疗期法律争议及其解决途径。
结论
总结病假医疗期法律的重要性及其在维护劳动者权益中的作用。
